Yurt haricinde milyarlarca dolarlık projelere imza atan Türk müteahhitleri son senelerda son senelerda yurt dışına personel götürmekten vazgeçme eğilimine girdi.
Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) Lideri Erdal Eren, Lider Vekilleri Başar Arıoğlu, Cahit Karakullukçu, Deha Emral, İdare Heyeti Üyesi Fazilet Tavas ve Genel Sekreter Hasan Yalçın’la bir arada düzenlediği sohbet toplantısında istihdam konusu da gündeme geldi.
Eren, 1990’lı senelerda yurtharicinde 2-3 milyar dolarlık iş üstlenirken bile 100 bin ötüründa Türk personelini bulundukları ülkelerde istihdam ettiklerini hatırlatarak, geçen yıl üstlendikleri proje toplamının 30 milyar doları aşmasına rağmen Türk personeli sayısının 20 binlere indiğini anlattı.
Verilen bilgiye bakılırsa, müteahhitlerin son senelerda yurtdışına emekçi götürmekten vazgeçme eğilimini artıran birtakım ögeler kelam konusu. Örneğin şirketler aleyhine açılmış 10 binlerce emekçi alacak davası var. Zira, yurtharicindeki iş bitince tazminatını alıp ülkeye dönen personelin, kimi avukatların devreye girmesiyle şirket aleyhine dava açıp ek tazminat talep ettiği ve mahkemelerin de genelde emekçiyi haklı bulduğu aktırıldı. Bir şirketin tek başına davalar kararı ödediği ekstra tazminatın 110 milyon doları bulduğu açıklandı.
Mevzuat ve maliyet faktörü
Türk personel götürmemenin ana niçinlerinden birini de maliyet faktörünün oluşturduğu aktarıldı. Mevcut durumda Türk personellerin maliyetlerinin epeyce yükseldiğini savunan müteahhitler, bu maliyetleri hesaplayarak teklif verdiklerinde iş alamadıklarını söylemiş oldu. Bunun en kıymetli niçininin vergisel kimi problemler ve mevzuattaki sorunlar olduğunu kaydeden Eren, “Türk çalışanlar hem Türkiye mevzuatına göre birebir vakitte iş alınan ülkenin mevzuatına nazaran bedellendiriliyor. Türk müteahhitler yurtharicinde iş üstlendiklerinde Türkiye’de nasıl vergiden muaf tutuluyorlarsa, Türk emekçiler de yurtharicinde kazandıkları maaşlar için gelir vergisinden muaf tutulmalı. Mevcut durumda Türk emekçilerin maliyetleri fazlaca yükseldi. Bu maliyetleri hesaplayarak teklif verilince iş alamıyoruz. Bizlerin yurtharicindeki projelerinde Vietnamlı, Filipinli, Bangladeşli, Hintliler istihdam ediliyor” dedi.
30 milyar doları aştı
Türk müteahitleri geçen yıl turizm tesisinden petrokimya tesisine, demiryolundan konuta, güç santralinden köprü ve tünellere bir hayli alanda 30 milyar 700 milyon dolarlık proje üstlendi.
Projelerin yüzde 46’sını Avrasya bölgesinde yer alırken yüzde 24,9’u Orta Doğu, yüzde 17,8’si Afrika, yüzde 7,6’sı Avrupa ve yüzde 3’ü de Güney Asya ve Uzak Doğu’da yer aldı.
2020 yılında 15,9 milyar dolarlık proje üstüne alan Türk müteahhitleri geçen yıl bu ölçüsü 30 milyar 740 milyon dolara yükseltti. Geçen yıl 30,7 milyar dolarlık işin 11 milyar dolarlık kısmı Rusya Federasyonu’nda 3 milyar 600 milyon dolarlık kısmı da Irak’ta yer aldı.
Bu yılın birinci dört ayında üstüne alan yaklaşık 3 milyar 748 milyon dolarlık işin 1 milyar 282 milyon dolarlık kısmı Romanya’da, 395 milyon dolarlık kısmı Rusya Federasyonu’nda, 392 milyon dolarlık kısmı Katar’da yer alırken 367 milyon dolarlık kısmı de Irak’ta üstlenildi.
Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) Lideri Erdal Eren, Lider Vekilleri Başar Arıoğlu, Cahit Karakullukçu, Deha Emral, İdare Heyeti Üyesi Fazilet Tavas ve Genel Sekreter Hasan Yalçın’la bir arada düzenlediği sohbet toplantısında istihdam konusu da gündeme geldi.
Eren, 1990’lı senelerda yurtharicinde 2-3 milyar dolarlık iş üstlenirken bile 100 bin ötüründa Türk personelini bulundukları ülkelerde istihdam ettiklerini hatırlatarak, geçen yıl üstlendikleri proje toplamının 30 milyar doları aşmasına rağmen Türk personeli sayısının 20 binlere indiğini anlattı.
Verilen bilgiye bakılırsa, müteahhitlerin son senelerda yurtdışına emekçi götürmekten vazgeçme eğilimini artıran birtakım ögeler kelam konusu. Örneğin şirketler aleyhine açılmış 10 binlerce emekçi alacak davası var. Zira, yurtharicindeki iş bitince tazminatını alıp ülkeye dönen personelin, kimi avukatların devreye girmesiyle şirket aleyhine dava açıp ek tazminat talep ettiği ve mahkemelerin de genelde emekçiyi haklı bulduğu aktırıldı. Bir şirketin tek başına davalar kararı ödediği ekstra tazminatın 110 milyon doları bulduğu açıklandı.
Mevzuat ve maliyet faktörü
Türk personel götürmemenin ana niçinlerinden birini de maliyet faktörünün oluşturduğu aktarıldı. Mevcut durumda Türk personellerin maliyetlerinin epeyce yükseldiğini savunan müteahhitler, bu maliyetleri hesaplayarak teklif verdiklerinde iş alamadıklarını söylemiş oldu. Bunun en kıymetli niçininin vergisel kimi problemler ve mevzuattaki sorunlar olduğunu kaydeden Eren, “Türk çalışanlar hem Türkiye mevzuatına göre birebir vakitte iş alınan ülkenin mevzuatına nazaran bedellendiriliyor. Türk müteahhitler yurtharicinde iş üstlendiklerinde Türkiye’de nasıl vergiden muaf tutuluyorlarsa, Türk emekçiler de yurtharicinde kazandıkları maaşlar için gelir vergisinden muaf tutulmalı. Mevcut durumda Türk emekçilerin maliyetleri fazlaca yükseldi. Bu maliyetleri hesaplayarak teklif verilince iş alamıyoruz. Bizlerin yurtharicindeki projelerinde Vietnamlı, Filipinli, Bangladeşli, Hintliler istihdam ediliyor” dedi.
30 milyar doları aştı
Türk müteahitleri geçen yıl turizm tesisinden petrokimya tesisine, demiryolundan konuta, güç santralinden köprü ve tünellere bir hayli alanda 30 milyar 700 milyon dolarlık proje üstlendi.
Projelerin yüzde 46’sını Avrasya bölgesinde yer alırken yüzde 24,9’u Orta Doğu, yüzde 17,8’si Afrika, yüzde 7,6’sı Avrupa ve yüzde 3’ü de Güney Asya ve Uzak Doğu’da yer aldı.
2020 yılında 15,9 milyar dolarlık proje üstüne alan Türk müteahhitleri geçen yıl bu ölçüsü 30 milyar 740 milyon dolara yükseltti. Geçen yıl 30,7 milyar dolarlık işin 11 milyar dolarlık kısmı Rusya Federasyonu’nda 3 milyar 600 milyon dolarlık kısmı da Irak’ta yer aldı.
Bu yılın birinci dört ayında üstüne alan yaklaşık 3 milyar 748 milyon dolarlık işin 1 milyar 282 milyon dolarlık kısmı Romanya’da, 395 milyon dolarlık kısmı Rusya Federasyonu’nda, 392 milyon dolarlık kısmı Katar’da yer alırken 367 milyon dolarlık kısmı de Irak’ta üstlenildi.