MELBOURNE, Avustralya — Avustralya’da düzinelerce Apple işçisi, ABD ve Avrupa’da filizlenen bir sendikalaşma hareketiyle mücadele ederken teknoloji devinin zırhındaki en son çatlak olan hisse görüşmelerinin ve çalışma koşullarının durmasının ardından Salı günü işten ayrıldı.
Eylemin kendisi küçüktür. Şirketin yaklaşık 4.000 Avustralyalı çalışanından yaklaşık 150 perakende işçisi, bir saatliğine greve gitmek için oy kullandı. Ardından, Çarşamba gününden itibaren ekran koruyucuları takmak, AirPod’ları onarmak ve teslimatları yönetmek gibi çeşitli işleri yapmayı reddedecekler.
Ancak grev sembolik olarak önemlidir. Apple’ın Amerika Birleşik Devletleri’ndeki perakende çalışanları, yıllarca süren emek uyumundan sonra, perakendeciler, restoranlar ve teknoloji şirketlerinde daha geniş bir emek örgütlenmesinin bir parçası olarak, pandemi çağındaki bir çalışan huzursuzluğu dalgasında harekete geçmek için şirketten gelen direnişin üstesinden geldi.
Haziran ayında, Towson, Md.’deki bir mağaza, Apple’ın sendikalaşan ilk ABD satış noktası oldu ve çalışanlar ücret, zamanlama ve kariyer gelişimi konusunda daha fazla söz sahibi olmak istediklerini söyledi. Aynı ay, İngiltere’deki bir Apple mağazası ilk kez sendikalaştı. Oklahoma City’deki ikinci bir ABD mağazası Cuma günü sendikalaşmaya oy verdi ve sendika liderleri ülkedeki iki düzineden fazla mağazadaki işçilerin sendikalaşmaya ilgi duyduklarını söylediler.
Salı günü Avustralya’nın Yeni Güney Galler eyaletindeki bir Apple mağazasının önünde, yaklaşık iki düzine işçi, “Hafta sonlarımızı bize verin” ve “işçilere elmadan bir ısırık verin” yazılı pankartlar tuttu.
Perakende sektöründe grevlerin nadir görüldüğü Avustralya’daki sendika liderleri, Amerikan emek faaliyetinden güç aldıklarını söyledi.
RMIT Üniversitesi’nde işyeri hukuku profesörü Anthony Forsyth, grevin “bir teknoloji devi gibi bir endüstri veya işyeri ortamında daha önce, burada veya ABD’de olmadığı yerde varlık gösteren önemli bir örneği” olduğunu söyledi. Melbourne.
Büyük Teknoloji hakkında daha fazlası
Avustralya’da Apple, işçilere endüstri asgarî’sinin yüzde 17 üzerinde bir en az ücret teklif etti, bu da saatlik en az 17,35 $ (27,64 Avustralya doları) hissesi anlamına geliyordu.
Müzakerelere katılan üç sendika anlaşmaya karşı çıktı ve Apple’ı anlaşmayı oylamaya acele etmeye çalışmakla suçladı.
Avustralya’daki sendika organizatörleri, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki sendikalaşma gelişmelerinden güç aldıklarını söyledi. Kredi… Loren Elliott/Reuters
Sendikalardan biri olan Dükkan, Dağıtımcı ve Müttefik Çalışanlar Derneği’ne göre anlaşma, enflasyon nedeniyle “gerçek bir ücret kesintisine” eşit olacak. Ayrıca Apple’ı, ABD’de yaygın olan ancak Avustralya’da daha az yaygın olan bir taktik olan müzakerelere hazırlanırken işçilerle anket yapmaya çalıştıklarında sendika organizatörlerini engellemekle suçladı.
Her üç sendika da Apple ile pazarlık yapıyor olsa da, üyelerinin geçen hafta eylem lehinde oy kullanmasının ardından yalnızca Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası grev kararı aldı.
Sendika, ABD’li çalışanların aldıklarına paralel olarak, en az saatlik 31 Avustralya doları ücret talep ediyor. Ayrıca, işçilerin haftada iki ardışık gün izin almalarının yanı sıra yarı zamanlı çalışanlara çalışma günlerini ve saatlerini belirleme hakkının da güvence altına alınmasını istiyor.
Sendikanın ulusal sekreteri Josh Cullinan, çalışanların ne zaman çalışacakları konusunda çok az söz hakkına sahip olduklarını ve bunun da iş dışında bir yaşam sürmelerini zorlaştırdığını söyledi.
Apple, bir anlaşmayı aceleye getirmeye çalıştığı iddiasını reddetti. Yarı zamanlı çalışanlarının haftada dört gün veya daha fazla kullanılabilirlik belirleyebildiğini ve programlara iki hafta önceden haber verildiğini söylüyor.
Şirketin bir sözcüsü, e-postayla gönderilen bir açıklamada, Apple’ın “Avustralya’daki değerli ekip üyelerimizi güçlü tazminat ve istisnai avantajlarla ödüllendirmekten gurur duyduğunu söyledi. Apple, Avustralya’nın en yüksek maaşlı işverenleri arasında yer alıyor ve sektör lideri avantajlarımızda yeni eğitim, sağlık ve zindelik programları da dahil olmak üzere birçok önemli iyileştirme yaptık.”
Amerika Birleşik Devletleri’nde Apple, hisselerini yükselterek ve işçilere sendikalaşmanın daha az terfi ve esnek olmayan çalışma saatleri ile sonuçlanacağını söyleyerek mağazalarındaki ayaklanmayı geri püskürtmeye çalıştı. İşçi liderleri, Apple’ın çabalarının Atlanta’da planlanan bir sendika oylamasının yakın zamanda askıya alınmasına katkıda bulunduğunu söyledi.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu da Apple’ın perakende çalışanlarını sorguladığını ve hakları olduğu gibi sendika malzemelerini dinlenme odasına göndermelerini engellediğini belirten bir şikayet yayınladı.
Towson, Md.’deki Apple mağazası, şirketin sendikalaşan ilk ABD satış noktasıydı. Kredi… Julio Cortez/Associated Press
Sendika sekreteri Bay Cullinan, ABD’nin eyleminin Avustralya’da müzakerelerin gidişatında önemli bir faktör olduğunu belirterek, bunun Avustralyalı işçileri “etkilediğini, cesaretlendirdiğini ve heyecanlandırdığını” da sözlerine ekledi.
Apple’ın “koşulları kilitlemek ve sendikaları kilitlemek” ve olası daha fazla sendika mobilizasyonunu engellemek amacıyla yeni bir anlaşmayı aceleye getirmeye çalıştığına inandığını söyledi.
“Bunun, Amerika’daki deneyimden ve işçilerin işyerlerinde çok az miktarda gücü geri almalarından duydukları derin korkudan kaynaklandığını düşünüyoruz” dedi.
Grev yapan işçi sayısının az olduğunu kabul etti, ancak katılan üç sendikadan Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikasının en fazla Apple işçisini temsil ettiğini kaydetti. Eylemin sembolik rezonansı olacak, çünkü “Apple’ın Avustralya’daki tarihinde türünün en büyüğü” diye ekledi.
Apple, sendikanın onayı olmadan anlaşmayı oylamaya götürmeye çalışırsa, sendika üyeleri de 24 saat grev lehinde oy kullandı.
Avustralya’da Apple çalışanlarının sendikalaşması nispeten yeni bir gelişme oldu. Şirketin çalışanlarla son sözleşmesi 2014 yılında görüşüldüğünde, sendika katılımı yoktu. O zamandan beri değişen şey, Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası adlı yeni bir sendikanın kurulmasıdır.
Adelaide Üniversitesi’nde bir iş hukuku uzmanı olan Andrew Stewart, Avustralya’daki perakende sektörünün hiçbir zaman bir işçi kalesi olmadığını söyledi, hem iş gücünün güvensiz, geçici doğası hem de sendikanın tarihsel olarak egemen olan taktikleri nedeniyle. sektör, Mağaza, Distribütör ve Müttefik Çalışanları Derneği. Eleştirmenlere göre bu sendika, bazen işçiler için en iyi sonuçları elde etme pahasına, işverenlerle anlaşmalara varmaya odaklandı.
Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası, kendisini daha aktivist ve militan bir alternatif olarak konumlandıran daha büyük sendikadan duyulan hoşnutsuzluk üzerine 2016 yılında kuruldu. Avustralya aynı sektörlerde birden fazla sendikaya sahip olmaktan kaçınmayı amaçladığından, yeni sendika kayıt dışı bir sendika olarak kuruldu. Hâlâ çalışanlar adına pazarlık yapabilir ve grevler düzenleyebilir, ancak kayıtlı sendikaların sahip olduğu kapsamlı hak ve yükümlülüklere sahip değildir.
Profesör Stewart, çok uluslu şirketlerle mücadele eden sendikaların önündeki zorluğun iki yönlü olduğunu söyledi. Avustralya’da yerel düzeyde, azalan sendika ilgisi ve üyeliği eğilimine karşı çıkmak zorundalar. Küresel düzeyde, “etkili bir kolektif ses geliştirmek için sınırları aşmaya çalışmak için yöntemler bulmaları” gerektiğini söyledi.
Tripp Mickle, San Francisco’dan gelen haberlere katkıda bulundu.
Eylemin kendisi küçüktür. Şirketin yaklaşık 4.000 Avustralyalı çalışanından yaklaşık 150 perakende işçisi, bir saatliğine greve gitmek için oy kullandı. Ardından, Çarşamba gününden itibaren ekran koruyucuları takmak, AirPod’ları onarmak ve teslimatları yönetmek gibi çeşitli işleri yapmayı reddedecekler.
Ancak grev sembolik olarak önemlidir. Apple’ın Amerika Birleşik Devletleri’ndeki perakende çalışanları, yıllarca süren emek uyumundan sonra, perakendeciler, restoranlar ve teknoloji şirketlerinde daha geniş bir emek örgütlenmesinin bir parçası olarak, pandemi çağındaki bir çalışan huzursuzluğu dalgasında harekete geçmek için şirketten gelen direnişin üstesinden geldi.
Haziran ayında, Towson, Md.’deki bir mağaza, Apple’ın sendikalaşan ilk ABD satış noktası oldu ve çalışanlar ücret, zamanlama ve kariyer gelişimi konusunda daha fazla söz sahibi olmak istediklerini söyledi. Aynı ay, İngiltere’deki bir Apple mağazası ilk kez sendikalaştı. Oklahoma City’deki ikinci bir ABD mağazası Cuma günü sendikalaşmaya oy verdi ve sendika liderleri ülkedeki iki düzineden fazla mağazadaki işçilerin sendikalaşmaya ilgi duyduklarını söylediler.
Salı günü Avustralya’nın Yeni Güney Galler eyaletindeki bir Apple mağazasının önünde, yaklaşık iki düzine işçi, “Hafta sonlarımızı bize verin” ve “işçilere elmadan bir ısırık verin” yazılı pankartlar tuttu.
Perakende sektöründe grevlerin nadir görüldüğü Avustralya’daki sendika liderleri, Amerikan emek faaliyetinden güç aldıklarını söyledi.
RMIT Üniversitesi’nde işyeri hukuku profesörü Anthony Forsyth, grevin “bir teknoloji devi gibi bir endüstri veya işyeri ortamında daha önce, burada veya ABD’de olmadığı yerde varlık gösteren önemli bir örneği” olduğunu söyledi. Melbourne.
Büyük Teknoloji hakkında daha fazlası
- Meta’nın Mücadeleleri İçinde :Zorlu bir yılın ardından Meta çalışanları, Mark Zuckerberg’in metaverse vizyonu hakkında şüphecilik, kafa karışıklığı ve hayal kırıklığı ifade ediyor.
- Twitter için Anlaşma? :Elon Musk, sürpriz bir hamleyle, milyarder ile şirket arasındaki çetin kanuni kavgasını sona erdirebilecek olan 44 milyar dolarlık orijinal fiyatıyla Twitter’ı satın almayı teklif etti.
- İşe Alma Donmaları :Amazon, perakende sektöründe kurumsal işe alımları yılın geri kalanında durduruyor ve ekonomik belirsizliğin ortasında geri çekilen en son teknoloji şirketleri olarak Meta’ya katılıyor.
- TikTok ABD ile Anlaşmaya Yakın:Biden yönetimi ve Çinlilere ait görüntü uygulaması, platform üzerindeki ulusal güvenlik endişelerini çözmek için bir ön anlaşma taslağı hazırladı, ancak şartlar üzerindeki engeller devam ediyor.
Avustralya’da Apple, işçilere endüstri asgarî’sinin yüzde 17 üzerinde bir en az ücret teklif etti, bu da saatlik en az 17,35 $ (27,64 Avustralya doları) hissesi anlamına geliyordu.
Müzakerelere katılan üç sendika anlaşmaya karşı çıktı ve Apple’ı anlaşmayı oylamaya acele etmeye çalışmakla suçladı.
Avustralya’daki sendika organizatörleri, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki sendikalaşma gelişmelerinden güç aldıklarını söyledi. Kredi… Loren Elliott/Reuters
Sendikalardan biri olan Dükkan, Dağıtımcı ve Müttefik Çalışanlar Derneği’ne göre anlaşma, enflasyon nedeniyle “gerçek bir ücret kesintisine” eşit olacak. Ayrıca Apple’ı, ABD’de yaygın olan ancak Avustralya’da daha az yaygın olan bir taktik olan müzakerelere hazırlanırken işçilerle anket yapmaya çalıştıklarında sendika organizatörlerini engellemekle suçladı.
Her üç sendika da Apple ile pazarlık yapıyor olsa da, üyelerinin geçen hafta eylem lehinde oy kullanmasının ardından yalnızca Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası grev kararı aldı.
Sendika, ABD’li çalışanların aldıklarına paralel olarak, en az saatlik 31 Avustralya doları ücret talep ediyor. Ayrıca, işçilerin haftada iki ardışık gün izin almalarının yanı sıra yarı zamanlı çalışanlara çalışma günlerini ve saatlerini belirleme hakkının da güvence altına alınmasını istiyor.
Sendikanın ulusal sekreteri Josh Cullinan, çalışanların ne zaman çalışacakları konusunda çok az söz hakkına sahip olduklarını ve bunun da iş dışında bir yaşam sürmelerini zorlaştırdığını söyledi.
Apple, bir anlaşmayı aceleye getirmeye çalıştığı iddiasını reddetti. Yarı zamanlı çalışanlarının haftada dört gün veya daha fazla kullanılabilirlik belirleyebildiğini ve programlara iki hafta önceden haber verildiğini söylüyor.
Şirketin bir sözcüsü, e-postayla gönderilen bir açıklamada, Apple’ın “Avustralya’daki değerli ekip üyelerimizi güçlü tazminat ve istisnai avantajlarla ödüllendirmekten gurur duyduğunu söyledi. Apple, Avustralya’nın en yüksek maaşlı işverenleri arasında yer alıyor ve sektör lideri avantajlarımızda yeni eğitim, sağlık ve zindelik programları da dahil olmak üzere birçok önemli iyileştirme yaptık.”
Amerika Birleşik Devletleri’nde Apple, hisselerini yükselterek ve işçilere sendikalaşmanın daha az terfi ve esnek olmayan çalışma saatleri ile sonuçlanacağını söyleyerek mağazalarındaki ayaklanmayı geri püskürtmeye çalıştı. İşçi liderleri, Apple’ın çabalarının Atlanta’da planlanan bir sendika oylamasının yakın zamanda askıya alınmasına katkıda bulunduğunu söyledi.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu da Apple’ın perakende çalışanlarını sorguladığını ve hakları olduğu gibi sendika malzemelerini dinlenme odasına göndermelerini engellediğini belirten bir şikayet yayınladı.
Towson, Md.’deki Apple mağazası, şirketin sendikalaşan ilk ABD satış noktasıydı. Kredi… Julio Cortez/Associated Press
Sendika sekreteri Bay Cullinan, ABD’nin eyleminin Avustralya’da müzakerelerin gidişatında önemli bir faktör olduğunu belirterek, bunun Avustralyalı işçileri “etkilediğini, cesaretlendirdiğini ve heyecanlandırdığını” da sözlerine ekledi.
Apple’ın “koşulları kilitlemek ve sendikaları kilitlemek” ve olası daha fazla sendika mobilizasyonunu engellemek amacıyla yeni bir anlaşmayı aceleye getirmeye çalıştığına inandığını söyledi.
“Bunun, Amerika’daki deneyimden ve işçilerin işyerlerinde çok az miktarda gücü geri almalarından duydukları derin korkudan kaynaklandığını düşünüyoruz” dedi.
Grev yapan işçi sayısının az olduğunu kabul etti, ancak katılan üç sendikadan Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikasının en fazla Apple işçisini temsil ettiğini kaydetti. Eylemin sembolik rezonansı olacak, çünkü “Apple’ın Avustralya’daki tarihinde türünün en büyüğü” diye ekledi.
Apple, sendikanın onayı olmadan anlaşmayı oylamaya götürmeye çalışırsa, sendika üyeleri de 24 saat grev lehinde oy kullandı.
Avustralya’da Apple çalışanlarının sendikalaşması nispeten yeni bir gelişme oldu. Şirketin çalışanlarla son sözleşmesi 2014 yılında görüşüldüğünde, sendika katılımı yoktu. O zamandan beri değişen şey, Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası adlı yeni bir sendikanın kurulmasıdır.
Adelaide Üniversitesi’nde bir iş hukuku uzmanı olan Andrew Stewart, Avustralya’daki perakende sektörünün hiçbir zaman bir işçi kalesi olmadığını söyledi, hem iş gücünün güvensiz, geçici doğası hem de sendikanın tarihsel olarak egemen olan taktikleri nedeniyle. sektör, Mağaza, Distribütör ve Müttefik Çalışanları Derneği. Eleştirmenlere göre bu sendika, bazen işçiler için en iyi sonuçları elde etme pahasına, işverenlerle anlaşmalara varmaya odaklandı.
Perakende ve Fast Food İşçileri Sendikası, kendisini daha aktivist ve militan bir alternatif olarak konumlandıran daha büyük sendikadan duyulan hoşnutsuzluk üzerine 2016 yılında kuruldu. Avustralya aynı sektörlerde birden fazla sendikaya sahip olmaktan kaçınmayı amaçladığından, yeni sendika kayıt dışı bir sendika olarak kuruldu. Hâlâ çalışanlar adına pazarlık yapabilir ve grevler düzenleyebilir, ancak kayıtlı sendikaların sahip olduğu kapsamlı hak ve yükümlülüklere sahip değildir.
Profesör Stewart, çok uluslu şirketlerle mücadele eden sendikaların önündeki zorluğun iki yönlü olduğunu söyledi. Avustralya’da yerel düzeyde, azalan sendika ilgisi ve üyeliği eğilimine karşı çıkmak zorundalar. Küresel düzeyde, “etkili bir kolektif ses geliştirmek için sınırları aşmaya çalışmak için yöntemler bulmaları” gerektiğini söyledi.
Tripp Mickle, San Francisco’dan gelen haberlere katkıda bulundu.